Inhoud
Wat is de grootste uitdaging voor jezelf? Wat is de grootste uitdaging in het team waarin je werkt? Wat wil je veranderen en waarom lukt dat steeds niet? Vaak komt het doordat je anderen of situaties wil veranderen. Maar daar heb je geen invloed op. Waar heb je dan wel invloed op? Er is maar één ding waar je wel invloed op hebt en dat is de manier waarop je naar anderen en situaties kijkt. Het gaat er niet om wat je er op je af komt maar hoe je er naar kijkt en hoe je er over denkt. Door allerlei belemmerende gedachten denk je niet effectief, verandert er niets en blijft de uitdaging bestaan. Doorbraakdenken maakt je bewust van welke invloed jouw gedachten hebben op jouw energie, balans en gevoel. En welke invloed jij kan hebben op de effectiviteit van die gedachten.
Doelstelling
Je krijgt in de training inzicht in de methode van doorbraakdenken. Het gevolg is dat je met doorbraakdenken effectieve grip krijgt op jouw gedachten, gevoelens en gedrag. Dit levert resultaten op die jouw leven effectiever maken, zoals:
• Opruimen van patronen van niet-effectief denken en doen
• Rationeler omgaan met vervelende situaties met je collega’s of met klanten
• Besluiten nemen of lastige keuze maken. Niet uitstellen maar doen
• Meer rust en balans creëren. De spagaat werk/privé verminderen
• De relatie met belangrijke mensen verdiepen of verbeteren
• Meer vanuit authenticiteit en bezieling werken
Inhoud
Deze training van 1 dag is een mix van theorie en praktijk. De nadruk zal echter liggen op het zelf ervaren van hoe doorbraakdenken werkt. Er is geen voorbereiding voor nodig. De deelnemer kan na de training er zelf direct mee aan de slag.