Summer School 2020: bepalers van cultuur en gedrag

Meerdaags programma voor ervaren financials *nieuw*

Details

Cursusduur
3 dagen
Datum en locatie
19, 20, 21 augustus 2020 - Den Dolder ( Is vol)
Tijd
11:00 - 19:00, 09:00 - 18:00, 09:00 - 16:00
Prijs
€ 1.995,00 (leden) / € 2.295,00 (niet-leden) , inclusief overnachting
Kennisgebied
Persoonlijke vaardigheden, Specials, Strategie
Bestemd voor
Accountants in business, Overige financieel professionals, Controllers
Niveau
Advanced
Finance in business
20 pe-uren

19, 20, 21 augustus 2020 - Den Dolder ( Is vol)

Deze cursus is helaas vol. Kies een andere datum of geef u op voor de wachtlijst.

Als RC ontvangt u het ledentarief


Cultuur en gedrag is een essentiële factor in organisaties: het is aantoonbaar bepalend voor het succes van bedrijven. En wist je dat 90% van de organisatieveranderingstrajecten mislukt door onvoldoende aandacht voor cultuur en gedrag? De combinatie van trainingen en inspiratiesessies die in deze Summer School wordt aangeboden gaat in op 5 verschillende thema's: zoals cultuur en gedrag bepalend is voor organisatiesucces, zo zijn de 5 thema's bepalend voor een optimale organisatiecultuur en bijpassend gedrag van leiding en medewerkers.

Waarom een Summer School? Omdat je je in een meerdaags programma beter kunt focussen op de leerstof en makkelijker de verbanden tussen de verschillende onderwerpen legt. Zo beklijft de kennis beter. Daarnaast is het nuttig èn gezellig om te netwerken en te discussiëren met vakgenoten. Natuurlijk is het ook qua reistijd efficiënt. Maar het belangrijkste nog: een Summer School is elk jaar anders èn uniek, want deze trainingen vind je niet in ons reguliere programma. NBA organiseert al meer dan 15 jaar Summer Schools, en deze zijn altijd uitverkocht en zeer goed gewaardeerd.

De Summer School 2020 kent twee varianten:
1 - Bepalers van cultuur en gedrag
2 - Vakmanschap

Doelstelling

In deze Summer School Cultuur en Gedrag staan de ongeschreven regels centraal. We doen niet altijd wat we horen te doen, alle zorgvuldig vormgegeven corporate values & beliefs, visies & missies, governance- & gedragscodes ten spijt. Nee, we volgen dat wat we denken en voelen dat de mores is binnen de organisatie. Vijf experts geven je inzicht in de veelal onuitgesproken cultuur- en gedragsbepalers binnen een organisatie. Wanneer je vrijdagmiddag vertrekt heb je antwoord op de vragen: Wat bepaalt "this is how we do it here"? Hoe ga ik om met de grijze gebieden? Hoe word ik gehoord? Maar ook: hoe word ik succesvoller in mijn werk en hoe kan mijn organisatie nog beter presteren?

Inhoud

In deze Summer School richten we ons op 'cultuur' en 'gedrag' aan de hand van een aantal bepalers,waaronder:

  • Bepaler: de Familie
    (waarom is de kans van een familiebedrijf op langdurig succes zoveel groter?)
  • Bepaler: de Aandeelhouders
    (wat doet het beursgenoteerd zijn met een organisatie?)
  • Bepaler: Angst
    (de wereld van onveiligheid, afvinklijstjes, indekken, waakhonden)
  • Bepaler: de Toon aan de Top
    (in welke mate is tegenspraak mogelijk)
  • Bepaler: Algoritme
    (De impact van bias bij mens en algoritme)

Bekijk hier het dagprogramma met onderwerpen en docenten

/a>

Bestemd voor

Financials in business in (hoger) financieel management.

Angstcultuur - Krijg grip op angst in organisaties.

Angst cultuur- Krijg grip op angst in organisatiesU ontvangt het boek Angstcultuur van docent Peter Fijbes tijdens de cursus. Angstcultuur is het eerste Nederlandstalige boek over dit onderwerp. Hoe ontstaat een angstcultuur? Waar zijn mensen bang voor? En hoe grijp je in als er eenmaal een angstcultuur is ontstaan? Dit boek biedt duidelijke en concrete handvatten. Krijg grip op angst in organisaties.

drs. Petri Hofsté RA Petri HofstéCommissaris en bestuurder bij onder meer Achmea, KAS BANK, Rabobank, Fugro.

prof. dr. Edo Roos Lindgreen RE Edo Roos Lindgreen

hoogleraar Data Science in Auditing aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam (UvA)

drs. Jennifer Kuiper RA MSC CMA

Jennifer is werkzaam voor Nyenrode Business School - Kerngroep Accounting Information systems: risk, cultuur & gedrag, Ze is samen met Marlies de Vries verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de programmaÉs en masterclasses. Voorzitter kerngroep Accounting Information systems: IT, Data & Control. Docent voor de Executive Master Finance & control. Daarnaast in de praktijk werkzaam op het snijvlak lange termijn waardecreatie, cultuur, control en ontwikkeling van strategische competenties met als doel financiële functies naar een volgende fase te brengen.

Kirsten Heukels Kirsten Heukelsis zelfstandig ondernemer en eigenaar van 1 for 2 Social Innovation. Sinds 2000 is Kirsten actief als geregistreerd MfN mediator in arbeidsgeschillen en echtscheidingen. Daarnaast is zij gecertificeerd extern vertrouwenspersoon (ongewenste omgangsvormen en integriteit), trainer, coach en profiler (het analyseren van mensen op basis van de micro expressies in het gezicht, in combinatie met lichaamstaal en stemgebruik). Voorts is zij opgeleid en actief op het gebied van kinetische ondervraging alsook crisis- en gijzelingsonderhandelingen. Rechtszekerheid voor allen is haar rode draad.

Corné van Zeijl

Corne van ZeijlCorné is sinds 1986 werkzaam in het effectenvak. Hij startte zijn carrière bij ACTIAM in september 1994 als portfolio manager, verantwoordelijk voor het beheer van zowel aandelen als obligaties. Thans is hij werkzaam als strateeg/macro econoom en lid van het asset allocatie team van ACTIAM. Corné is een bekend spreker in verschillende media en op conferenties en schreef verschillende boeken. Hij is afgestudeerd in Bedrijfseconomie aan de Haagsche Hoogeschool, VBA-gecertificeerd en is geregistreerd als Investment Manager bij het Dutch Securities Institute.

Peter Fijbes Peter Fijbes

Peter Fijbes is organisatieadviseur en onderzoeker. Zijn focus ligt op het ontdekken en oplossen van samenwerkingsproblemen in organisaties en teams. Met als doel het creëren van een veilige en doelmatige werkcultuur waarin geen plaats is voor angst en wantrouwen.

Karin Faase Karin Faase

Karin is gespecialiseerd in organisatiecultuur en verandermanagement binnen een grote verscheidenheid aan organisaties. Deze combinatie zet zij in om samen de strategie te realiseren. Zij deelt haar praktische inzichten op interactieve wijze met als centraal thema: "hoe zacht is cultuur nu eigenlijk?". Ze is een creatieve, pragmatische denker die gaat voor groei & ontwikkeling, zowel op individueel als organisatie vlak.

Remco van Duuren Remco van Duren

Remco is sinds 2004 actief in de financieringsmarkten. Hij begon zijn loopbaan bij NIBC Bank in Den Haag als accountmanager Infrastructure & Renewables. Hij financierde hier onder andere snelwegen, accommodatieprojecten, telecom infra en haveninfrastructuur. Remco werkt nu bij Dura Vermeer, waar hij verantwoordelijk is voor het investeren in en financiering ophalen voor grote projecten, bijvoorbeeld de A16 en A15 snelwegen van ca. EUR 1 mld. Verder houdt hij zich binnen Dura Vermeer bezig met M&A, acquisitiefinanciering en corporate financiering. Remco is afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, als algemeen econoom.

mr. Erica Steenwijk AA Erica Steenwijk

is werkzaam bij de NBA als bestuurssecretaris van het bestuur van de ledengroep Accountants in Business en programmamanager van de faculty Ethiek, cultuur en gedrag.

De cursus vindt plaats in Hotel Ernst Sillem Hoeve in Den Dolder

Adres

Hotel Ernst Sillem Hoeve Soestdijkerweg 10 -b Den Dolder Telefoonnummer (035) 666 85 41 E-mailadres receptie@esh.nl