Grip op angst in organisaties

Herken de signalen van een angstcultuur

Details

Cursusduur
1 dag
Datum en locatie
29 september 2022 - Online
Tijd
14:00 - 17:15
Prijs ex. btw
€ 275,00 (leden) / € 325,00 (niet-leden)
Kennisgebied
Finance, Strategie & Performance, Governance, Risk & Compliance
Bestemd voor
Accountants in business, Auditors, Controllers, Openbaar accountants, Overheidsaccountants
Niveau
Advanced
Finance in business
3 pe-uren

29 september 2022 - Online


Als RC kom je in aanmerking voor het ledentarief.

Herken je de signalen van angst in organisaties? Wanneer mensen angstig zijn durven ze niet snel de stap te nemen naar hun leidinggevende of vertrouwenspersoon. Hierdoor is het des te belangrijker dat je zelf in staat bent angst tijdig te signaleren en aan te pakken.

Tijdens deze online training geeft adviseur en cultuuronderzoeker Peter Fijbes praktische handvatten, concrete aanknopingspunten en heldere tekens aan de wand waarmee je direct aan de slag kunt. Angst bestrijden begint namelijk met angst herkennen.

Doelstelling

We gaan aan de slag met de volgende leervragen:

  • Welke rol speelt angst in het menselijk gedrag?
  • Waarom worden mensen bang op het werk?
  • Wanneer is angst gezond en wanneer wordt het schadelijk?
  • Wanneer kun je met recht spreken van een angstcultuur?
  • Wanneer is het label angstcultuur onterecht?
  • Hoe kun je angst(cultuur) herkennen?
  • Welke preventieve en curatieve acties kun je ondernemen?
  • Welk verschil kun jij in jouw functie maken? Waar liggen de beperkingen?

Inhoud

Regelmatig speelt angst een rol in een verstoorde dynamiek in organisaties. Met deze training heb je de kennis in handen om eventuele veiligheids- en vertrouwensproblematiek in je organisaties zichtbaar en tastbaar te maken. Natuurlijk komen de grijze gebieden, dilemma’s en ondoorzichtigheden die bij het onderwerp angst(cultuur) komen kijken ook aan bod. Aan de hand van concrete voorbeelden van de trainer en deelnemers gaat de inhoud leven.

Bestemd voor

Iedere accountant in business, controller, of toezichthouder die de organisatiecultuur wil onderzoeken, evalueren en een rol vervult (of wil vervullen) in het in kaart brengen van de cultuur binnen de eigen organisatie.

Peter Fijbes

Peter FijbesPeter Fijbes is organisatieadviseur en onderzoeker. Zijn focus ligt op het ontdekken en oplossen van samenwerkingsproblemen in organisaties en teams. Met als doel het creëren van een veilige en doelmatige werkcultuur waarin geen plaats is voor angst en wantrouwen.